厚德博学  追求卓越
当前位置:  首页 > 通知公告

武汉理工大学首届国际青年学者论坛诚邀海内外青年才俊

发布时间:2017-03-01
  一、论坛介绍

  武汉理工大学国际青年学者论坛,旨在将海内外优秀青年学者汇聚在江城——武汉,促进海内外青年学者之间的交流,增强不同研究领域之间的合作,大力推动学校世界一流大学和一流学科建设。 

  二、申请条件(以下四条满足其一) 

  1.年龄不超过40周岁,具有国内外知名大学博士学位,并有连续2年及以上的海外科研工作经历,在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位的优秀青年学者。 

  2.青年千人、万人计划青年拔尖人才、青年长江学者、国家自然科学基金优秀青年基金获得者等,或申报上述四类人才项目进入会评者。 

  3.全球高被引科学家(汤森路透发布)、高被引学者(爱思唯尔)。 

  4.世界排名前100名大学的海内外优秀博士(后),年龄不超过35周岁,且以第一作者或通讯作者身份在本学科国际公认的顶级期刊发表学术论文5篇及以上或在Science, Nature, Cell 发表论文。 

  三、学科领域 

  材料科学与工程、船舶与海洋工程、机械工程、仪器科学与技术、交通运输工程、土木工程、建筑学、城乡规划学、动力工程及工程热物理、矿业工程、安全科学与工程、环境科学与工程、地理学、信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、电气工程、药学、化学工程与技术、生物医学工程、力学、数学、物理学、统计学、化学、管理科学与工程、工商管理、应用经济学、理论经济学、设计学、艺术理论、美术学、外国语言文学、法学、新闻传播学、哲学、政治学、马克思主义理论、中国史、教育学、公共管理、体育学 

  四、申请流程 

  1.符合条件的青年学者请下载并填写《武汉理工大学国际青年学者论坛报名表》,表格下载地址: 

  http://pub2.whut.edu.cn/rshc/show.asp?id=1164 

  2.报名表和个人简历请发至邮箱rcb123@whut.edu.cn。报名截止时间为2017年3月20日。 

  3.学校将于2017年3月25日前向受邀学者发送邀请函。 

  4.受邀学者收到邀请函一周内填写回执并确认是否参会。 

  五、时间安排 

  1.4月21日(周五) 报到  

  2.4月22日(周六) 开幕式、主题论坛:特邀嘉宾做报告  

  3.4月23日(周日) 分论坛:分领域交流、参观、座谈等 

  4.4月24日(周一) 离会 

  六、交通及食宿 

  主办方统一安排食宿(免费);受邀参加论坛的青年学者自订机票,主办方为参会学者提供交通费用,按经济舱实报实销。 

  武汉理工大学热忱欢迎海内外青年才俊光临! 

  七、联系方式 

  电话: +86-27-87163146 

  传真: +86-27-87651462 

  Email: rcb123@whut.edu.cn 

  联系人:朱凡(13871062029),方维(13407187586),赵卫锋 

  地址:中国 武汉市洪山区珞狮路122号武汉理工大学人事处 

  

学校简介 

  武汉理工大学是首批列入国家“211工程”重点建设的教育部直属全国重点大学。60多年来,学校共培养了40余万名高级专门人才,是教育部直属高校中为建材、交通、汽车三大行业培养人才规模最大的学校,是我国“三大行业”高层次人才培养和科技创新的重要基地。学校现有马房山校区、余家头校区和南湖校区,占地4000余亩。学校2013—2015年连续三年入围 THE 亚洲大学百强榜,2013—2014年连续两年进入THE 世界大学400强排行榜。2016年,学校进入THE世界大学980强排行榜和亚洲大学200强排行榜、QS亚洲大学350强排行榜、US News世界大学750强排行榜、ARWU世界大学学术排名500强排行榜。 

  学校现有教职工5510人,其中专任教师3171人,专任教师中教授790人、副教授1391人,包括中国工程院院士2人,比利时皇家科学院院士1人,澳大利亚工程院院士1人。学校大力实施国际化战略,在材料科学与工程、机械工程、船舶与海洋工程等学科领域面向全球聘任22名国际知名科学家为战略科学家。学校现有24个学院(部),共有全日制学生50587人,其中本科生36892人、博士和硕士研究生12471人、留学生1224人。学校现有8个国家重点学科,包括77个博士学位授权点、226个硕士学位授权点和87个本科专业。 

  学校在新材料与建筑材料、交通与物流、机电与汽车、信息、新能源、资源环境、公共安全与应急管理等领域建有材料复合新技术国家重点实验室、硅酸盐建筑材料国家重点实验室、光纤传感技术国家工程实验室、国家水运安全工程技术研究中心等27个国家级和省部级科研基地。2010年以来,学校从国家和行业企业共获得科研经费近50亿元;学校以第一完成单位获国家科技奖励14项,获奖数量位居全国高校前列。

  2001年,学校在武汉东湖国家自主创新示范区建设科技园,占地820亩,大力促进产学研结合,推动科技成果转化和产业化。科技园创办五大高新科技企业,包括新材料技术、光纤传感与物联网技术、新能源汽车技术、高速船舶技术、港口信息与物流技术。近3年来,学校科技产业销售收入达50多亿元。 

  学校与美国、英国、日本、法国、澳大利亚、俄罗斯、荷兰等国家的190多所大学和科研机构建立了人才培养和科技合作关系,聘请了300余名国外知名学者担任学校战略科学家、客座和名誉教授。2007年以来,学校先后获批建立了材料复合新技术与先进功能材料、高性能船舶关键技术、功能薄膜新材料先进制备技术及工程应用、新能源汽车科学与关键技术等4个学科创新引智基地和材料复合新技术国际联合实验室、环境友好建筑材料国际科技合作基地、智能航运与海事安全国际科技合作基地等3个国际科技合作基地。2009年以来,学校先后与美国、英国、意大利、荷兰的著名高校建立了8个高水平国际合作研究平台,包括武汉理工大学—哈佛大学纳米联合实验室、武汉理工大学—密歇根大学新能源材料技术联合实验室、武汉理工大学—南安普顿大学高性能船舶技术联合中心等。 

  学校长期的育人实践,形成了特色鲜明的办学思想体系。确立了“建设让人民满意、让世人仰慕的优秀大学”的大学理想,“厚德博学、追求卓越”的大学精神,“育人为本、学术至上”的办学理念,“实施卓越教育、培养卓越人才、创造卓越人生”的卓越教育理念。学校致力于为社会培养一代又一代以智慧引领人生、具有卓越追求和卓越能力的卓越人才。 

  

学校常年接受“千人计划”、“长江学者”等 

  国家级人才工程项目的申报 

  一、国家、省部级人才计划人选引进对象及条件 

  1.国家“千人计划”人选 

  (1)“千人计划”特聘专家:一般应在海外取得博士学位,自然科学申报人年龄不超过55周岁,社会科学申报人年龄不超过60周岁;在海外知名高校、科研院所担任正教授或相当职务;在国内连续工作不少于3年,其中A类(长期)需全职在国内工作,B类(短期)每年在国内工作时间不少于2个月。 

  (2)“外专千人计划”:非华裔外国专家,年龄不超过65周岁;在海外知名高校、科研院所担任正教授或相当职务;在国内连续工作不少于3年,每年在国内工作时间不少于9个月。 

  (3)“青年千人计划”:属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁;取得博士学位,有连续3年及以上海外科研工作经历,在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;引进后全职在国内工作3年以上。 

  2.教育部“长江学者”人选 

  (1)长江学者特聘教授:一般具有博士学位,在教学科研一线工作;一般应担任海外高水平大学副教授以上职位或其他相应职位;原则上自然科学类、工程技术类人选不超过45周岁,人文社会科学类人选不超过55周岁;聘期内全职到岗工作。 

  (2)长江学者讲座教授:在海外教学科研一线工作,一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位。每年在国内受聘高校工作2个月以上。 

  (3)青年长江学者:一般具有博士学位,在教学科研一线工作;国内应聘者一般应担任副高及以上专业技术职务;自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁,人文社科领域不超过45周岁;聘期内全职到岗工作。 

  3.湖北省“百人计划”人选 

  (1)科技创新人才:一般应在海外取得博士学位,在国外高校、科研院所担任相当于副教授以上职务。年龄一般不超过55周岁,引进后每年在校工作不少于6个月。 

  (2)青年百人:属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁;取得博士学位,有连续3年及以上海外科研工作经历,有正式教学或科研职位;引进后全职在校工作3年以上。 

  4.湖北省“楚天学者”人选 

  (1)楚天学者特聘教授:国外应聘者原则上应担任高水平大学副教授以上职位或其他相应职位;年龄原则上不超过45周岁;每年到岗时间必须保证在9个月以上。 

  (2)楚天学子:在世界排名前300位的大学获博士学位,或在前述高校和国外著名研究机构任职1年以上并获突出成果,年龄40周岁以下;全职来校工作。 

  二、面向全球招聘教授、博士和博士后 

  1.面向全球招聘教授:在海外知名高校或科研院所担任副教授及以上技术职务或具有一流研究水平的学者;全职来校工作。 

  2.海外讲座教授:世界排名前100名海外知名大学(研究机构)副教授及以上职务,取得国际公认的学术成就者;每年来校工作不少于1个月。 

  3.海外知名大学(科研机构)毕业的博士和两年以上工作经历的博士后。 

  三、学校“15551人才工程”人选 

  1.战略科学家:中国科学院院士、中国工程院院士、入选国家“外专千人计划”、发达国家院士、国际重要奖励获得者、高被引科学家等。 

  2.学科首席教授:在本学科领域有重要影响、能够引领学科建设和团队发展的领军人才,包括国家杰出青年基金获得者、千人计划、长江学者、万人计划等。 

  3.产学研特聘专家:拥有重要技术发明、专利等自主知识产权或专有技术创办科技产业,通过科技成果转化或产业化,产生了重大社会影响者。 

  4.特色专业责任教授、本科教学团队:在国外高水平大学担任系主任、专业或课程负责人并具有副教授以上职称,熟悉专业建设者;各专业根据专业实际和建设发展需要,培育和组建教学团队如专业建设团队、课程教学团队和实践教学团队。 

  精品课程教学名师:在国内外高水平大学具有讲师或资深讲师以上职称,教学能力强、教学效果好的教师。 

  5.青年拔尖人才:已入选国家、省部级重点人才工程青年项目的优秀青年人才;35周岁以下(特别有潜力的可放宽至38周岁)全职在岗的优秀青年教师。 

  四、支持措施

 

(一)国家、省部级人才计划入选者

人才类别

科研平台建设经费

安家费和住房

工资津贴及其它

自然

人文

千人计 

创新长

期项目

1000万元+500万元团队建设经费

300万元+500万元团队建设经费

60万元和周转房

年薪60-80万元,享有国家提供的人民币100万元的一次性补助(免征个人所得税)

创新短

期项目

300万元+200万元团队建设经费

60万元(购房时支付)和周转房

年薪60-80万元(按实际工作时间计算),享有国家提供的人民币50万元的一次性补助

外国专

家项目

600-1000万元(含国家提供科研补助经费)+300万元团队建设经费

60万元和周转房

年薪80-100万元;享有国家提供的人民币100万元的一次性补助(免征个人所得税)

青年项目

400-800万元(含国家提供的科研补助经费)

100万元和周转房

年薪40-45万元;享有国家提供的一次性补助50万元

教育部

长江学者

特聘

教授

500万元(含国家资助经费)

200万元

60万元和周转住房

年薪40万元起,享有国家提供的奖励20万元(免税)

讲座

讲授

30万元

解决住宿、差旅

津贴1万美元/月(含教育部拨津贴,按实际工作时间支付)

青年

学者

100-300万元

30-60万元

40万元和周转房

年薪25-40万元;享有国家提供的奖励10万元(免税)

湖北省

百人计划

特聘

教授

200-500万元

50万元

50万元和周转住房

年薪30-40万元,同时享有湖北省提供的50万元一次性补助

青年

百人

50-200

40万元和周转住房

年薪20万元,同时享有湖北省提供的补助

湖北省

楚天学者

特聘

教授

100-200万元

50-100万元

40-50万元和周转住房

工资+津贴30万元/年(含省拨津贴)

楚天

学子

40万元

15万元

40万元和周转住房

工资+津贴10万元/年(含省拨津贴)

备注:万人计划、国家杰出青年基金获得者、国家优秀青年基金获得者等人才支持措施协商确定。

 

(二)全球招聘教授、博士(后)

人才类别

科研平台建设经费

安家费和住房

工资津贴及其它

自然

人文

 

海外招聘教授

50-500万元

20-200万元

40-60万元和

周转住房

相应岗位工资和津贴

海外讲座教授

提供必要的科研、工作条件

解决住宿、差旅

1万美元/

(按实际工作时间计算)

世界排名前50名大学毕业博士

40万元

20万元

40万元和周转住房

相应岗位工资和津贴

世界排名51-100名大学毕业博士

30万元

15万元

30万元和周转住房

相应岗位工资津贴

世界排名101-200名大学毕业博士

20万元

10万元

20万元和周转住房

相应岗位工资津贴

世界排名200名以后大学毕业博士(在有影响的国际期刊发表论文)

10万元

4万元

10万元和周转住房

相应岗位工资津贴

海外知名大学(科研机构)出站的博士后

(两年及以上)

10-30万元

5万元

10-30万元和周转住房

相应岗位工资津贴

(三)武汉理工大学“15551人才工程入选者

人才类别

科研平台建设经费

安家费和住房

工资津贴及其它

自然

人文

 

战略科学家

500-1000万元

500万元

60万元和周转住房

5万美元/

(按实际工作时间计算)

学科首席教授

200万元

50万元

50万元和周转住房

工资+学科首席教授岗位津贴

产学研特聘专家

100万元

30万元

30万元和周转住房

工资+产学研特聘专家岗位津贴

特色专业责任教授

专业建设经费40万元

25万元和周转住房

工资+特色专业责任教授岗位津贴

本科教学团队

学校设置团队建设专项经费,对立项的教学团队给予相应的支持

精品课程名师

工资+精品课程名师岗位津贴

青年拔尖人才

已入选国家、省部级重点人才工程青年项目的优秀青年人才,在原有人才计划支持的基础上,增加科研平台建设费10-100万元;全职在岗的优秀青年教师,享受科研平台建设经费10-200万元,岗位津贴10万元。

材料科学与工程国际化示范学院,面向全球高水平研究学者,高薪招聘教授、副教授、博士(后),待遇与国际接轨。